HR Business Partner

Vacancy

Enkhuizen, The Netherlands - Bachelor (Fulltime)

HR Business Partner

Business partnerschap | Verzuimmanagement | Nieuwe HR initiatieven | Pragmatisch |
 

Wat ga je doen?

Vanwege de aanhoudende groei en vele ontwikkelingen binnen onze organisatie zijn wij binnen ons HR team op zoek naar twee stevige en energieke HR Business Partners met een duidelijke visie op HR gebied. 

Jij bestrijkt met meerdere lokale HR Business Partners het totale HR werkgebied, waarbij ruimte is voor relatief nieuwe thema’s, bijvoorbeeld het nieuwe performance development programma, cross-functioneel samenwerken of het implementeren van een nieuw Global HR systeem.
Je bent dé Business Partner voor één of meerdere business units binnen Enza Zaden. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het proactief ondersteunen van managers met betrekking tot HR vraagstukken op bijvoorbeeld functie(her)waardering, verzuimmanagement, recruitment, veranderingsvraagstukken en talent ontwikkeling. Als HR Business Partner lever je een belangrijke bijdrage in het ontwikkelen van leiderschap en het verhogen van de betrokkenheid en passie van onze medewerkers.

Jij geeft uitvoering aan diverse onderwerpen voortkomend uit de HR strategie door management te adviseren en te coachen teneinde een optimale personele bezetting voor de lange termijn te realiseren, zowel kwantitatief als kwalitatief.
Als HR Business Partner inventariseer je de huidige en toekomstige personeelsbehoefte, jij stelt de juiste vragen en vertaalt dit in HR specifieke voorwaarden voor de desbetreffende center of expertise (Learning & Development, Compensation & Benefits en Recruitment). 
Daarnaast heb je de (door)ontwikkeling van een of meerdere HR thema’s in je portefeuille en werk je daarin afdeling overstijgend.

Als ervaren HR Business Partner kun je makkelijk schakelen tussen diverse lagen van de organisatie; van leidinggevenden, medewerkers, tot je HR collega’s met wie je nauw samenwerkt. 
Je hebt een ‘can-do’ mentaliteit en vindt het ook leuk om je met de uitvoering bezig te houden. 

Jouw kracht

Door jouw ervaringen en stakeholder management weten de managers, maar ook de medewerkers jou binnen no time te vinden. Je bent een ondernemende HR-professional met een behoorlijke dosis flexibiliteit, die visie combineert met een pragmatische instelling.  

Als echte HR Business Partner kun je overtuigen en kom je zowel gevraagd als ongevraagd met voorstellen omtrent HR-gerelateerde onderwerpen. Je snapt hoe processen in grote internationale organisaties werken en neemt organisatiesensitiviteit en een verandering- en resultaatgerichte instelling mee.

Indien je de Russische taal beheerst is dat een pré, aangezien er ook HR taken voor locaties in Oost-Europa verricht worden. Interesse in verzuimmanagement  is ook een pré, dat kan een afdeling overstijgende focus worden.

Kortom, jij:
  • beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding;
  • hebt minimaal 5-7 jaar ervaring als HR Business Partner in een dynamische, internationale en resultaatgerichte omgeving;
  • hebt ruime ervaring met verzuimmanagement;
  • bent een proces- en data-driven business partner.
Wij zijn op zoek naar een HR professional die zich in de toekomst verder (binnen HR) wil ontwikkelen.

Onze kracht

Enza Zaden is een groenteveredelingsbedrijf dat groenterassen ontwikkelt. En de zaden hiervan over de hele wereld produceert en verkoopt. Om je goed (en zo kort mogelijk) uit te leggen wat we doen, hebben we een animatie gemaakt. 
Het doel van ons werk? Iedereen wereldwijd toegang bieden tot gezonde en gevarieerde groente. Met ruim 2000 gepassioneerde collega’s over de hele wereld werken we iedere dag samen aan de groente van morgen.  
Wil je meer weten over Enza Zaden als werkgever? Neem dan een kijkje op de Careers & Learning-pagina of bekijk onze pagina op Linkedin.
 

Contact

Stuur je sollicitatie naar onze Recruitment afdeling. Gebruik daarvoor de button hieronder.

Meer informatie:
•    Martine Rook-Wijnker, Recruiter, 06-55220474 of email; m.rook-wijnker@enzazaden.nl