Senior Corporate Recruiter

Vacancy

Enkhuizen, The Netherlands - Bachelor (Fulltime)

Senior Corporate Recruiter

Stakeholder management, procesmatig & data-savvy

Wat ga je doen?

Heb jij recruitment ervaring binnen Supply Chain en/of productieomgeving? Wil jij werken binnen een dynamische functie binnen Enza Zaden die verantwoordelijk is voor het "verpakken" van onze innovatieve rassen tot kwaliteitszaad? Seed Operations is meer dan logistiek. Verpakking, productie, maar ook zeer geavanceerde technieken. De sector, technologie en concurrentie veranderen snel.

Daarom zijn we op zoek naar een ervaren Recruiter / Talent Acquisition Specialist om ons Recruitment team in Nederland te versterken. Je ondersteunt onze (internationale) Seed Operations business managers en werkt indien nodig nauw samen met de HR Business Partners in de verschillende landen. Naast onze productiefaciliteit in Nederland, Enkhuizen, hebben we productielocaties over de hele wereld. Enza Zaden heeft meer dan 30 gewassen, meer dan 6.000 variëteiten, 7.000 productievelden in 20 landen voor 7.500 klanten. Hierdoor is het mogelijk om aan de groeiende vraag van de markten te voldoen. Afdelingen van Seed Operations zijn: Supply Chain, Quality Insurance, Trade Compliance, Seed Production, Seed Technology, Customer Services and Data, Reporting and Analytics

Deze rol draait om het vinden en aantrekken van nationaal en internationaal talent voor onze snelgroeiende organisatie. Je creëert een geweldige candidate experience en bent een betrouwbare Recruitment Business Partner. Je adviseert het management over hun personeelsbehoeften door goede bedrijfskennis op te bouwen en te onderhouden. Als Senior Corporate Recruiter Seed Operations zoek en deel je proactief informatie. Je ondersteunt en daagt uit, maakt afspraken en managet verwachtingen en bent een echte sparringpartner.

Om ons recruitmentproces op een efficiënte en proactieve manier verder te optimaliseren en te verbeteren, neem je als Projectmanager actief deel aan projecten op het gebied van Recruitment, Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie in lijn met onze Talent Acquisition strategie en Enza Zaden waarden.

Jouw kracht

Je bent een Recruiter in hart en nieren. Agency, inhouse, contracting, het aantrekken en vinden van de juiste kandidaat en het bedienen van je interne klanten is wat je drijft. Je bent nieuwsgierig, innovatief, altijd bereid om te leren en je wil succes behalen. Door je gestructureerde, open en duidelijke communicatie ben je in staat om zowel intern als extern netwerken te ontwikkelen en te onderhouden om talent te identificeren en doorlopende pijplijnen op te bouwen. Je functioneert goed in een multidisciplinair team en kunt zelfstandig werken.

Je bent een goed voorbeeld voor je collega's en in staat kennis te ontwikkelen en te delen met de andere Corporate Recruiters.

Kortom, jij:
  • hebt een bachelorsdiploma
  • hebt minimaal 8 jaar werkervaring als Recruiter en/of Talent Acquisition Specialist
  • bent minimaal 32 uren per week beschikbaar
  • hebt kennis van recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie en projectmanagement
  • hebt een creatieve oplossingsgerichte instelling, analytische vaardigheden en goede organisatorische vaardigheden
  • kunt zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels communiceren

Wie we zijn

Enza Zaden is een groenteveredelingsbedrijf dat groenterassen ontwikkelt. En de zaden hiervan over de hele wereld produceert en verkoopt. Om je goed (en zo kort mogelijk) uit te leggen wat we doen, hebben we een animatie gemaakt. 

Het doel van ons werk? Iedereen wereldwijd toegang bieden tot gezonde en gevarieerde groente. Met ruim 2000 gepassioneerde collega’s over de hele wereld werken we iedere dag samen aan de groente van morgen.  

Wil je meer weten over Enza Zaden als werkgever? Neem dan een kijkje op de Careers & Learning-pagina of bekijk onze pagina op LinkedIn.

Onze kracht

De afdeling Recruitment bestaat uit 1 manager, 4 Corporate Recruiters, een stagiaire en samen met hen maak jij de komende jaren het verschil voor Enza Zaden als organisatie. Je komt terecht in een warm en hecht team!

  • Flexibel werken beleid
  • Salaris vanaf 4397,- euro bruto per maand o.b.v. 38 uren
  • 8,33% vakantiegeld
  • Performance reward percentage van 10%
  • Individuele en collectieve salarisverhoging 
  • 26 vakantiedagen + vitaliteitsdagen (afhankelijk van leeftijd)
  • Laptop + mobiele telefoon
  • Bijdrage pensioenregeling

Contact

Stuur je sollicitatie naar onze Recruitment afdeling via de Solliciteer knop.

Meer informatie:
Ka Kyung Langstadt
Global Recruitment Manager
0031655225507
k.langstadt@enzazaden.nl

LinkedIn profile