История

История

Независимость и индивидуальность

На протяжении трех поколений независимость и индивидуальность являются основным мотивирующим фактором для семьи Мазереув, при этом в центре внимания всегда остаются люди и качество продукта. Это обуславливает устойчивое, поступательное развитие компании на глобальном рынке.

Новаторство и предприимчивость,  1938-1958 гг.

Якоб Мазереув, движимый идеей новаторства и предприимчивостью, положил начало развитию компании. В 1938 г. он открыл магазин семян Enkhuizer Zaadwinkel, в котором продавал семена овощей, семенной картофель и бобовые местным мелким фермерам и садоводам. После Второй мировой войны коммерческая деятельность полностью сосредоточилась на профессиональных фермерах, выращивающих овощи в открытом грунте и теплицах. Это позволило Мазереуву расширить свой бизнес, представив несколько запоминающихся продуктов.

Фокус на селекцию, 1958-1984 гг.

Компания Enza Zaden начала по-настоящему расширяться, когда в конце 1950-ых гг. сын Якоба, Пит, начал проводить селекцию гибридов овощей. Гибрид «Экстаз» стал первым успешным гибридом томата. Этот уникальный гибрид по-настоящему выделялся среди конкурентов. Это послужило толчком и 1962 г. стал вехой в развитии Enkhuizer Zaadhandel. По словам Пита: «Этот успех позволил нам заявить о себе, наш оборот начал быстро расти, что позволило нам расширить и углубить селекционные программы, вложить средства в технологии и привлечь высококвалифицированный персонал».

Та первая теплица, в которой Пит начал проводить селекцию гибридов овощей, сохранилась до наших дней на территории нашего главного офиса в голландском городе Энкхаузен. Контраст между этой простой, маленькой теплицей и ультрасовременными теплицами, в которых сейчас проводятся научные изыскания, подчеркивает, какую эволюцию совершила компания за время, прошедшее со дня ее основания.

Как и в те далекие годы для нас по-прежнему являются приоритетом исследования и разработки. Компания на протяжении многих лет инвестирует не менее 30% своего оборота в научно-исследовательскую деятельность.

Выход на международный рынок с 1985 г.

1985 год стал годом открытия коммерческого офиса Enza Zaden в Великобритании - первой зарубежной дочерней компании. В 1987 г. мы начали свою международную селекционную деятельность в Испании, после чего началась стремительная экспансия на международных рынках. Десять лет спустя мы открыли собственную селекционную станцию вблизи Альмерии. В последующие пятнадцать лет Enza Zaden создала дочерние предприятия в Италии, Индонезии, США, Франции, Турции и Германии. Теперь мы можем с полным правом заявить о своем мировом присутствии.

Расправляя крылья, 1995 г. - настоящее время
В 1995 г. мы представили томат Кампари, гибрид с непревзойденным вкусом, ставший достойным ответом Enza Zaden на вызов немецкого рынка. Как и прежде гибрид Кампари имеет огромный успех и известен под брендом Tasty Tom. Следом были созданы другие успешные бренды, такие, как, например, TomAzur®, гибриды томата, продаваемые под этим брендом, были отмечены многочисленными призами, а также знаменитые сладкие перцы Tribelli®. 

В 1998 г. Enza Zaden приобрела контрольный пакет акций компании Vitalis. Vitalis – компания, специализирующаяся на производстве семян овощей способом органического земледелия, ориентированная на фермеров, профессионально занимающихся производством экологически чистых овощей. Кооперация органики и экологии Vitalis с инновациями Enza Zaden позволяет создавать продукт, сочетающий в себе все лучшее от обоих миров.

В 2000 г. Enza Zaden заняла лидирующую позицию на крупнейшем рынке салата в США, поглотив Coastal Seeds, компанию, специализирующуюся в селекции салата. Приобретя в 2003 г. селекционную станцию и программа по луку Yates в Австралии, мы открыли дочернее предприятие Enza Zaden Австралия. 

В том же 2003 г. мы создали Enza Zaden Африка в Танзании. Благодаря своему расположению вблизи экватора это предприятие может производить семена практически круглый год.

Надежное будущее

В наши дни Enza Zaden является сильной, независимой мировой компанией с 43 филиалами в 24 странах, непрерывно инвестирующей в персонал, научные исследования, селекцию, инновации и предпринимательство. Примером таких инвестиций является Академия Enza, корпоративный институт, предлагающий молодым, талантливым сотрудникам и менеджерам специально разработанные программы, способствующие раскрытию их потенциала и дальнейшему развитию в условиях международного сотрудничества.

В 2011 г, Яаап, представитель третьего поколения семьи Мазереув, стал генеральным директором компании Enza Zaden. Также в компании работает его сестра Аннет. Пит Мазереув по-прежнему принимает активное участие в деятельности компании, являясь членом Наблюдательного совета.

В 2016 г. Enza Zaden получила награду как лучший семейный бизнес Нидерландов. В своем отчете жюри написало: «Enza Zaden занимает ведущую позицию среди мировых компаний в своей отрасли».

Яаап Мазереув: «Мы останемся независимой компанией и продолжим следовать своим курсом как семейный бизнес. У нас прочный финансовый фундамент и средний ежегодный рост 9%. Вместе с нашими сотрудниками мы уже сейчас создаем здоровое будущее для последующих поколений во всем мире, как в переносном, так и в буквальном смысле».