Сотрудничество, предпринимательство и ответственность- вот те качества, которыми обладают все сотрудники, независимо от того, насколько разными они являются, и именно это делает нашу компанию выдающейся. Эти качества являются профессиональными компетенциями, которые мы ценим больше всего.
Оценивая сотрудников на основе компетенций, мы поощряем в них развитие этих компетенций. Этот подход широко поддерживается менеджментом и применяется на каждом уровне организации.
В процессе подбора персонала эти три компетенции являются приоритетом. Только наличие соответствующего образования и опыта недостаточно. Для того чтобы разделять ценности Enza Zaden и соответствовать корпоративной культуре не менее важно, чтобы Вы могли хорошо сотрудничать, имели предпринимательский дух, и чувствовали ответственность за то, что Вы делаете.