Інформація
Інновації – основа та сила нашої компанії. Ми інвестуємо понад тридцять відсотків нашого обороту в дослідження, розширення та розвиток знань наших співробітників і співпрацю з партнерами. Це втілюється в безперервний потік інновацій. Щотижня Enza Zaden випускає два нових сорти на світовий ринок. Сорти, які мають нові переваги та та створюють додаткову цінність. Сорти, які вирізняються стабільністю, надійністю та якістю. Іншими словами, ми створюємо продукти, на які можуть розраховувати наші партнери.
Виведення нових сортів овочів вимагає великого терпіння. Під цим ми справді маємо на увазі терпіння, оскільки може знадобитися від шести до дванадцяти років, перш ніж ми створимо новий сорт овочів і виведемо його на ринок. Щоб окупити всі витрати, понесені під час цього процесу, сорт чи гібрид має бути абсолютним переможцем. Інвестиції величезні як у фінансовому сенсі, так і в часі. Для нашої компанії та наших співробітників це дуже високі ставки..
Науково-дослідні станції Enza Zaden розміщені по всьому світу і тісно співпрацюють. Вони швидко обмінюються знаннями, що дозволяє їм створювати все кращі інноваційні продукти..
Їжа має бути безпечною, корисною та смачною. В процесі селекції нових сортів та гібридів овочів ми приділяємо увагу натуральним, автентичним смакам та високій поживній цінності. Наша дочірня компанія Vitalis спеціалізується на органічному насінництві. Інновації, створені Vitalis, дозволяють нам забезпечувати зростаючий світовий попит на органічні овочі.
Швидке зростання населення на планеті в поєднанні зі зменшенням площ, придатних для вирощування сільськогосподарських культур, створює дефіцит доступних та безпечних продуктів харчування. Тому, одним з найважливіших напрямків нашої діяльності є створення продуктивних сортів, які стійкі до впливу шкідливих організмів. Це дасть змогу забезпечити стійке зростання світового виробництва овочів.
Enza Academy, внутрішній навчальний інститут, пропонує майбутнім талантам і (старшим) менеджерам індивідуальні навчальні курси, спрямовані на подальший особистий розвиток і міжнародну співпрацю. На додаток до тренінгів з лідерства та менеджменту, які проводять викладачі з інститутів, включаючи INSEAD, майстер-класи розробляються на основі конкретних тем і задач. До них відносяться, наприклад, нові методи селекції або управління проектами.
Щоб ще більше заохотити співробітників до інновацій та нестандартного мислення, дослідникам і селекціонерам надається можливість займатись власними пілотними проектами. Щороку наша компанія вручає нагороду за інновації працівникам, які зробили внесок у вдосконалення продукту чи процесу інноваційним шляхом.
Enza Zaden is a company that revolves around cooperation. As a family business we apply a long term vision and consider long term relationships to be of the utmost importance.
Окрім нашої тісної співпраці з усіма учасниками овочевого ринку, ми також тісно співпрацюємо з університетами та інститутами по всьому світу. Університет Вагенінгена та VU Amsterdam – лише два приклади. Наша компанія є одним із засновників KeyGene, розташованої у Вагенінгені. Це одна з провідних біотехнологічних дослідницьких компаній світу, яка займається розробкою новаторських технологій та методів вирощування овочевих культур.