Cooperación, espíritu emprendedor y responsabilidad: independientemente de las diferencias entre nuestra gente, todos comparten unas mismas cualidades características que han contribuido a la excelencia de nuestra empresa. Estas cualidades son las competencias profesionales que más valoramos.
Durante el proceso de selección de nuevos empleados, estas competencias representan una prioridad. Dar con el candidato perfecto en cuanto a nivel de formación y experiencia no es suficiente: para reflejar los valores de Enza Zaden y encajar con nuestra cultura empresarial, es igual de importante que el candidato sea capaz de colaborar bien en equipo, mostrar un espíritu emprendedor y asumir su responsabilidad respecto a sus funciones.